Why you need a journal

You can’t define what’s going to happen with your life. But you can always define how you will handle a new situation in your life. Knowing that, every day I stop and think about things I can celebrate and things I need to think/care about. Things I want to get better tomorrow. You can have

Emergent learning

Or the learning canvas way. 🙂 This canvas was created by Alexandre Magno. It was love at first sight to me. It was simple yet powerful and it uses experience from people to find new movement. Let me tell you how I use this canvas daily.

Eu e meus botões, ou mentores. :)

Você pode não saber, mas eu sou um mentor. Ajudo pessoas em assuntos que elas querem se desenvolver, ensinando o que eu já fiz e pratiquei. Ensino meus aprendizados, sucessos e falhas. Principalmente as falhas. Ajudo pessoas em um conjunto de habilidades que tenho, que me considero experiente. E quando não consigo ajudar, indico quem

É uma cilada, Bino!

É uma cilada, Bino! Ou como engajar em posts poderia ajudar outras pessoas em não engajar. 😛

Safety ou Segurança psicológica no dia a dia

Parece ser tão óbvio, mas não existe o óbvio! Existe o que observamos e as percepções que temos. E o que queremos? Espaços seguros. Só que isso começa conosco e como nos relacionamos com o assunto no dia a dia.

Qual é o seu limite?

Qual a nossa capacidade de dizer não? Qual a nossa autonomia para resolver/melhorar assuntos que nos incomodam? Quando algo de errado acontece, qual a sua reação?

Get out of the box!

Can you tell 5 things you do when you are feeling awesome? How do you feel, how do you deliver what you need to deliver, how do you handle a problem? Can you tell 5 things you do when you are feeling lost? When you feel that the world is not paying the right amount

Sobre certezas…

A única coisa certa é que todo dia você vai achar algo que poderia ter feito melhor. E aí então? Faça melhor amanhã. — Daniel Wildt É impressionante como parece que errar é algo de outro mundo. E a confusão aumenta mais por ouvir que errar é humano. Por vezes parece que não é.

Empoderar, habilitar ou simplesmente potencializar?

Em um papel de liderança, o natural pode ser desenvolver outros líderes, mas percebo uma necessidade mais imediata que pode ser simplesmente tornar visível que as pessoas são capazes de fazer mais do que fazem. E quando falo em fazer mais do que fazem, não é em quantidade de horas, mas em alcance. Sabe aquela

Carreira ou identidades?

Quando termina o colégio precisamos escolher 1 profissão. Quando estamos na faculdade, escolher uma especialização. Carreira no dicionário é qualquer profissão ou especialização que ofereça oportunidades de progresso ou promoção hierárquica. “Caminho para carros” no latim. E se eu fizer a escolha errada? Béééé!! Pergunta errada. E se não fosse necessário fazer uma escolha?