#dwresponde – episódio 5 – Geradores de negação em times, como lidar?

Todos os dias quando acordo… não lembro mais o tempo que passou, mas tenho tanto tempo… e aí fica a pergunta. Se você tem tanto tempo quanto diz que tem, porque acaba detonando o trabalho de outras pessoas que querem fazer algo legal? 🙂

#dwresponde – episódio 4 – Time-box ou fluxo de entrega contínua?

É melhor Scrum ou Kanban? É iteração semanal ou quinzenal? Como funciona esse tal de time-box? Como funciona fluxo contínuo? É melhor para o time de suporte usar qual das estratégias?

Se melhorar, não estraga não!

1. Se melhorar, estraga! 2. Em time que está ganhando não se mexe. 3. Hoje funciona, pra que fuçar nisso aí? 4. Eu levo uma semana para fazer este tipo de tarefa, mas não é trabalho não. Até que gosto! 5. Precisa ensinar pra outra pessoa não, eu gosto de fazer esta tarefa. Me sinto importante!Continue a ler “Se melhorar, não estraga não!”

Falhar e seguir em frente. Simples?

Não somos preparados para a falha. Uma generalização sim mas ao longo das consultorias e treinamentos que tenho feito, acabo usando muito tempo ajudando times a aceitarem a situação em que estão e ajudar os mesmos a criar mecanismos para seguir em frente.

Ensinamentos de trabalho em equipe através do basquete. Olha aqui você! Cinco dicas!

Basquete foi um esporte que comecei a jogar com 14 anos de idade. Uma idade tardia para aprender a jogar, mas eu tenho a vida toda para praticar. 🙂 E mesmo depois de ter ficado 10 anos longe das quadras por escolhas profissionais (que me trouxeram até aqui), faço no basquete relação de muitos dos ensinamentos que tragoContinue a ler “Ensinamentos de trabalho em equipe através do basquete. Olha aqui você! Cinco dicas!”

A importância de uma atitude ágil

Excelência técnica parece ser o mínimo para uma equipe buscar, mas não é suficiente. Fiz um vídeo em que falo um pouco sobre a importância que eu vejo na atitude do dia a dia e por trás disto o desenvolvimento da cultura organizacional, e do processo de construção de conhecimento. Eu já escrevi um pouco sobreContinue a ler “A importância de uma atitude ágil”

MÉRITO – Novo curso da #Wildtech

Estamos desenvolvendo novas aulas aqui na Wildtech. Acreditamos em um mundo possível, ajudando pessoas, equipes e organizações a desenvolverem Aprendizado, Meritocracia, Autonomia e Democracia Organizacional. Estamos chamando esta aula de MÉRITO. E queremos falar sobre todos estes assuntos. Quer ser informado das novidades? Se cadastra na lista de interessados, que estamos montando.

Eventos confirmados que estou organizando durante Q4/2013!

Olha estes eventos que estou organizando e executando neste trimestre! Todos confirmados e em Porto Alegre! Venha participar e traga seus colegas e amigos. Qualquer dúvida façam contato! 17/out – StartupDojo! Foco em Business Model You, D-E-A-L e outras dinâmicas legais para falar sobre você. Venha praticar! 28/out – Agile KickStart, com o módulo de UserStories.Continue a ler “Eventos confirmados que estou organizando durante Q4/2013!”

Agile Kickstart – Papo sobre Cultura Organizacional e Cultura Ágil

Fiz uma palestra para uma galera fera de Porto Alegre sobre cultura organizacional e cultura ágil. Um time que está iniciando o caminho nas metodologias ágeis, deve ter um foco muito forte na cultura. No trabalho de entender sua cultura e ver formas de como trabalhar cultura de prevenção, cultura de aprendizado e cultura deContinue a ler “Agile Kickstart – Papo sobre Cultura Organizacional e Cultura Ágil”