Como recrutar, selecionar e reter talento? #dwildt101 ep 50

Pergunta do Cleber Ferrari, que participa do Grupo de Mentoria Daniel Wildt, sobre como recrutar, selecionar e reter talento. Um assunto que me interessa tanto e enfim, o vídeo foi longe mas acho que consegui passar dicas e preocupações que já passei nos últimos 7 anos com relação a este assunto. Foquei em exemplos noContinue a ler “Como recrutar, selecionar e reter talento? #dwildt101 ep 50”

A hora do feedback, não do pesadelo.

A hora do pesadelo. Filme de 1984 com o lendário Freddy Krueger, e eu não sei porque muitas pessoas relacionam uma conversa de feedback como algo difícil de ser realizado. Como algo de motivo de pânico. Pode ser algo que uma empresa ou ambiente inspira com a palavra. Não deveria ser assim. Receber um feedbackContinue a ler “A hora do feedback, não do pesadelo.”

Como se mede produtividade de uma equipe? #dwildt101 ep 38

Francisco Oliveira trouxe algumas questões a serem discutidas nos comentários do episódio 36: – como medir produtividade individual? – como tratar quando uma pessoa mais sênior fica deslocada das atividades de entrega olhando defeitos e buscando a resolução? – ritmo sustentável x defeitos / imprevistos? Eu falei sobre times de basquete dentro do contexto, tambémContinue a ler “Como se mede produtividade de uma equipe? #dwildt101 ep 38”

Cultura de Agilidade – Playlist e novos caminhos

Nada se cria, tudo se transforma! E indo nesta linha, dado que meu projeto de #CrowdFunding não aconteceu, aproveitei para publicar uma lista de vídeos que já tenho no youtube ou que produzi durante a campanha, falando sobre o assunto Cultura de Agilidade.

Como comprovar vantagens de metodologias ágeis com clientes não participativos? #dwresponde ep. 10

Neste episódio, participação da pergunta do Lucas Montano, que quer saber como comprovar vantagens de metodologias ágeis com clientes não participativos? Veja a minha resposta no episódio 10 do #dwresponde:

Princípios? Que tal os do manifesto ágil? (parte 2 de 2)

Dando sequência ao que já publiquei semana passada, volto a falar de princípios, fechando os 12 princípios do manifesto ágil. Recebi vários feedbacks e legal, vou poder criar novas respostas para o #dwresponde. 🙂

Princípios? Que tal os do manifesto ágil? (parte 1 de 2)

Quando conheci os métodos ágeis, aprendi o que era o eXtreme Programming. A partir dele comecei a entender o que estava no pano de fundo e fui parar no manifesto ágil. Depois comecei a conhecer outros métodos até cair de volta no Sistema Toyota de Produção. E depois de um tempo sem querer falar sobre osContinue a ler “Princípios? Que tal os do manifesto ágil? (parte 1 de 2)”