Pequenos passos para a melhoria contínua

Ao iniciar o pensamento sobre mudança, queremos sempre as grandes. Se trabalhamos 60 horas por semana, queremos simplesmente começar a trabalhar 6 horas no mês. Algo como mágica. Não que não possa acontecer mas mudanças bruscas de direção também geram reações do mesmo estilo. Como seguir?

E as metodologias ágeis ainda são novidade!

É muito interessante estar no mercado de tecnologia em 2014, e ainda ver como as Metodologias Ágeis aparecem como novidade para muitas empresas. Em 2009 eu dei uma entrevista falando que era já um caminho sem volta, mas muitas empresas ainda buscam ciclos grandes de feedback e se culpam porque a gordura colocada em umContinue a ler “E as metodologias ágeis ainda são novidade!”

Falhar e seguir em frente. Simples?

Não somos preparados para a falha. Uma generalização sim mas ao longo das consultorias e treinamentos que tenho feito, acabo usando muito tempo ajudando times a aceitarem a situação em que estão e ajudar os mesmos a criar mecanismos para seguir em frente.

A reunião da manhã = melhoria contínua + ritmo!

Seth Godin fala duas coisas que eu acho muito legal! Uma delas é porque perguntar porque? E a outra é sobre a qualidade das nossas perguntas. Nós crescemos e evoluímos e cada vez mais aprendemos a perguntar de forma especializada, sobre como está o tempo hoje. E ao mesmo tempo, aprendemos a fazer perguntas semContinue a ler “A reunião da manhã = melhoria contínua + ritmo!”

Para viver uma grande retrospectiva? Criando um momento para aprendizado e melhoria contínua!

É preciso antes de tudo entender que: Independente do que descobrirmos, entendemos e acreditamos que todos fizeram o melhor trabalho que poderia ser feito, dado o que era sabido no momento, habilidades, recursos disponíveis e a situação em questão. Esta é a Primeira Diretiva para retrospectivas. Todos vamos entender que foi feito o melhor trabalhoContinue a ler “Para viver uma grande retrospectiva? Criando um momento para aprendizado e melhoria contínua!”