Documentando aqui um formato / guia de conversa para explorar e amplificar conteúdo de uma equipe.
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Acordar e decidir
Você acorda para que? O que motiva o seu dia? Ao tomar uma decisão sempre me lembro porque eu estou fazendo o que estou fazendo. Me lembra que o que eu faço tem um fim. Que eu tenho um fim. Me ajuda a trazer minha mente pro presente. Confesso que isso me ajuda a deixarContinue a ler “Acordar e decidir”
Melhores emails, ou super comentários em grupos.
Quer uma dica para melhores conversas por emails? Nunca use o responder para todos. Hein?
Grupos de trabalho para criar foco
Trabalhar com foco. No Scrum indicamos que o máximo de pessoas atue em um mesmo item do backlog, para intensidade e garantia da entrega. Os grupos de trabalho podem ter uma entrega com duração total de 1-8 semanas de trabalho, e seguem os princípios de entregas frequentes e feedback contínuo com os clientes interessados noContinue a ler “Grupos de trabalho para criar foco”
Responsável, informado, qual o comprometimento? Tabela RACI.
Organize as expectativas dentro da equipe!
Como recrutar, selecionar e reter talento? #dwildt101 ep 50
Pergunta do Cleber Ferrari, que participa do Grupo de Mentoria Daniel Wildt, sobre como recrutar, selecionar e reter talento. Um assunto que me interessa tanto e enfim, o vídeo foi longe mas acho que consegui passar dicas e preocupações que já passei nos últimos 7 anos com relação a este assunto. Foquei em exemplos noContinue a ler “Como recrutar, selecionar e reter talento? #dwildt101 ep 50”
#PartiuAgile Temporada 1 = Scrum!
Uma vez um amigo me disse que queria conhecer mais sobre Scrum, e aí eu me lembrei de filósofos que escreviam “cartas” direcionadas para alguém que eles estavam ajudando / ensinando. E quando lembrei disto, veio a ideia de fazer uma série de vídeos sobre um determinado assunto. Partiu! E aí não foi difícil pensarContinue a ler “#PartiuAgile Temporada 1 = Scrum!”
Motivação em projetos Longos e comunicação em times distantes. #dwildt101 ep 40
E neste episódio, de número 40, vamos falar sobre comunicação em times separados geograficamente e sobre motivação em projetos longos. A pergunta veio pelo Matheus Girardi, parceiro em diversos eventos que realizo: “…fala um pouco sobre motivação em projetos longos e como fazer com que a comunicação flua bem em equipes separadas geograficamente” — MatheusContinue a ler “Motivação em projetos Longos e comunicação em times distantes. #dwildt101 ep 40”
Impacto de esportes na vida profissional em equipe? #dwildt101 ep 39
Ao funcionar em equipe temos preocupações com foco, apoios, e o principal, entregar valor. Como os esportes podem apoiar nesse processo de trabalho em equipe? No vídeo aproveito para falar um pouco sobre basquete e tênis, esportes que pratico e que me ajudam muito no processo diário.
Como se mede produtividade de uma equipe? #dwildt101 ep 38
Francisco Oliveira trouxe algumas questões a serem discutidas nos comentários do episódio 36: – como medir produtividade individual? – como tratar quando uma pessoa mais sênior fica deslocada das atividades de entrega olhando defeitos e buscando a resolução? – ritmo sustentável x defeitos / imprevistos? Eu falei sobre times de basquete dentro do contexto, tambémContinue a ler “Como se mede produtividade de uma equipe? #dwildt101 ep 38”
