Uniinfo 2012 – Palestra “Da métrica a diversão” na Semana Acadêmica da Unisinos!

Nesta quarta-feira 30 de maio estarei palestrando no Uniinfo, a Semana Acadêmica de Informática da Unisinos. Estarei fazendo por lá a palestra “Da métrica a diversão“, uma palestra que gosto muito, por poder discutir assuntos como formação de equipes, melhoria contínua, e podendo mostrar práticas de automação de testes, discutindo eXtreme Programming e Lean. DependendoContinue a ler “Uniinfo 2012 – Palestra “Da métrica a diversão” na Semana Acadêmica da Unisinos!”

Projeto Startup no DUG-RS inicia sábado 26 de maio de 2012!

Uma das coisas que acredito, é que um desenvolvedor deve ser capaz de desenvolver um software por completo. Gestão, comunicação, análise, codificação, testes, automação, infra… e desenvolvimento de produtos! Ser um empreendedor, ser inovador, sempre em busca de desafios. Mas como conseguir evoluir em todas estas áreas? Primeiro, o ponto é entender quais destas áreasContinue a ler “Projeto Startup no DUG-RS inicia sábado 26 de maio de 2012!”

Não quero gerentes, mas pessoas capazes de gerenciar

Em um determinado post, o Nicolas Iensen, fala assim: O maior equívoco da história da gestão foi acharem que não existe gerencia sem gerentes. Eu comentei em um evento do Grupo de Métodos Ágeis do RS que na minha equipe não existem gerentes. Mas estava sendo injusto. Muito injusto. O ponto é que eu acreditoContinue a ler “Não quero gerentes, mas pessoas capazes de gerenciar”

REST e os Códigos de Resposta HTTP

Em uma reunião, se pergunta como avisar o usuário do resultado de uma chamada de um serviço, em se usando uma abordagem baseada em REST. Minha resposta foi algo simples tipo, ah, 200 vai indicar que funcionou show de bola, 201 quando um objeto foi inserido, 400 quando a requisição for mal feita, 501 quandoContinue a ler “REST e os Códigos de Resposta HTTP”

Como se tornar um melhor mensageiro

Eu sempre tive uma necessidade de ter mensagens e apoiar quem está assistindo uma apresentação através de texto, muito texto. De vez em quando algumas imagens. Em 1999 fiquei vermelho, e bem nervoso, quando fiz a apresentação do meu trabalho de conclusão. Depois outras lembranças que tenho são a partir de 2002, quando comecei aContinue a ler “Como se tornar um melhor mensageiro”

Priorizando projetos de TI

Estava lendo um artigo na cio sobre priorização de projetos de TI. Esta priorização muitas vezes funciona como um malabarismo, pelas diferentes áreas de negócio demandando projetos. Lá pelas tantas, se fala: “Os modelos formais e mecanismos de priorização não funcionam mais”, diz David Cearley, vice-presidente do Gartner. “A priorização não pode ser feita deContinue a ler “Priorizando projetos de TI”

Presença nas redes sociais x carreira profissional = Planejamento e foco

Com quantas redes sociais se faz uma presença na internet? Estava lendo faz um tempo, um post do Interney sobre isto. Ele tem presença em muitas redes, mas como gerenciar tudo isto? Vou relatar como tenho usado redes sociais. O objetivo de estar presente nas redes sociais, é poder manter e crescer networking. E acimaContinue a ler “Presença nas redes sociais x carreira profissional = Planejamento e foco”

Qual é o custo da inovação?

Em uma das tirinhas de domingo do Dilbert, apareceu uma sobre inovação, com uma forma bem interessante de motivar as pessoas a participarem de ideias para novos produtos. De forma algumas as ideias foram “reprimidas” e o ambiente era propício para as pessoas poderem ser humildes e respeitadas. 🙂 Bom, vamos ao foco do post.Continue a ler “Qual é o custo da inovação?”

Estação de trabalho? Mantenha a liberdade!

Estava lendo uma matéria e nela um executivo falava a respeito da sua mesa de trabalho. Ele tinha (1) uma pequena biblioteca de livros em um canto da sala, (2) alguns porta retratos, (3) um painel motivacional na sala, (4) equipamentos que apoiavam o seu trabalho como notebook e smartphone, (5) um caderno para anotaçõesContinue a ler “Estação de trabalho? Mantenha a liberdade!”

Contratar deve ser “cool”?

** Update de 17/abril/2013, atualizando URLs do ttlabs para o umovme.cc. A resposta é sim! Sua proposta de contratação deve mostrar quem é sua empresa. E deve chamar a atenção das pessoas, para que elas leiam, se candidatem ou repassem aos amigos, conseguindo outras indicações. Alguns amigos tem lançado campanhas legais de contratação na internet.Continue a ler “Contratar deve ser “cool”?”