Métodos Ágeis no ensino superior – Conversa com Matheus Haddad #CaminhoEmpreendedor

No dia 9 de setembro de 2009 o Matheus Haddad me mandou um email, questionando sobre uma palestra que tinha feito em um Scrum Gathering no Brasil. O assunto? Metodologias Ágeis no ensino superior. Quase 7 anos depois (no dia 9/9/2016 o email completou 7 anos) a gente resolve se reunir para falar sobre esse email, online! 😀

Como recrutar, selecionar e reter talento? #dwildt101 ep 50

Pergunta do Cleber Ferrari, que participa do Grupo de Mentoria Daniel Wildt, sobre como recrutar, selecionar e reter talento. Um assunto que me interessa tanto e enfim, o vídeo foi longe mas acho que consegui passar dicas e preocupações que já passei nos últimos 7 anos com relação a este assunto. Foquei em exemplos noContinue a ler “Como recrutar, selecionar e reter talento? #dwildt101 ep 50”

A hora do feedback, não do pesadelo.

A hora do pesadelo. Filme de 1984 com o lendário Freddy Krueger, e eu não sei porque muitas pessoas relacionam uma conversa de feedback como algo difícil de ser realizado. Como algo de motivo de pânico. Pode ser algo que uma empresa ou ambiente inspira com a palavra. Não deveria ser assim. Receber um feedbackContinue a ler “A hora do feedback, não do pesadelo.”

Sou desenvolvedor. Como evoluir em um ambiente ágil? #dwild101 ep 45

Pergunta do Augusto Rückert!  “Como tu recomenda que seja feita a progressão de carreira de um programador em um ambiente ágil? O que é um Jr? Um Pleno? Um Sênior? Como avaliar essa progressão? Quais as competências?”

Práticas “informais” X aprendizado “tradicional”. Ainda vamos discutir isto?

Hoje muitas empresas ainda acham o uso de um wiki “informal demais”. Precisam de documentos bem formatados, com responsáveis (culpados) pela edição e parecem pedir por processos rígidos para travar qualquer iniciativa de melhoria. Tratam de informal aquele conhecimento que é construído de forma emergente representando a realidade. Como se fosse preciso formalizar alguém noContinue a ler “Práticas “informais” X aprendizado “tradicional”. Ainda vamos discutir isto?”

Hustle? Sabe o que significa? #dwildt101 ep 42

A pergunta ou na verdade uma indicação deste episódio vem do Luciano Sclovsky, que me mandou definições da palavra Hustle e disse pra eu escrever sobre… mas, aproveitando o foco nos vídeos, aqui vai mais #dwildt101 pro ar! 🙂

Comprometimento da equipe? #dwildt101 ep 37

George Bonespírito mandou mais uma pergunta, desta vez falando sobre motivação e comprometimento das pessoas: “… O comprometimento da equipe também esta relacionado com a motivação dos membros? Onde entra a Motivação 3.0 neste caso?” — George Bonespírito Então resolvi fazer um Daniel Wildt responde falando um pouco sobre comprometimento e assuntos relacionados que considero úteisContinue a ler “Comprometimento da equipe? #dwildt101 ep 37”

Aprendizado, engajamento e identidades – Conversa com Marco Enes

O Marco Enes é um amigo e profissional que conheço faz algum tempo, que já participou de muitos projetos legais e faz coisas mais legais ainda! Fiz uma conversa com ele sobre trabalho em equipe, sobre identidades e engajamento. Assiste aí! 🙂