Cultura… e o pertencimento. Tem abertura?

Quando uma pessoa entra na sua equipe, ela vem para somar. Ela não vem para se encaixar no que está presente. Qual o motivo de trazer cópias das pessoas existentes? 

Eu quero trabalhar com pessoas que me ajudem a melhorar habilidades. Você certamente tem habilidades que você se considera experiente, excelente. E isso acontece com todas pessoas que atuamos. E quando criamos essa conexão, é um processo de troca, de construção.  

Não existe uma única fonte de conhecimento. Podemos aprender de diversas fontes, usando o apoio de pessoas para conexão, aprendizado, para potencializar algo que queremos realizar. 

O comportamento de uma empresa com relação a palavra confiança é um ponto de partida interessante. O comportamento de uma empresa com relação a palavra responsabilidade é um outro ponto relevante. 

O entendimento de “melhores pessoas” também é algo pra gente considerar. Quais são as melhores pessoas para estarem conosco, para melhorar a nossa cultura? 

Links para vídeos que considero importantes para seguir: 

— Daniel Wildt

Acompanhe minha jornada de conteúdo, participando das entregas do projeto de crowdfunding “A filosofia da tranquilidade”, lá no apoia.se/dwildt.

Publicado por dwildt

Empreendedor / Desenvolvedor de Software / Mentor / Agilista / Escritor.

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